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冬日送溫暖 福利添舉措
來源:本站    日期:2018/3/30    瀏覽量:1592  

      2018年,公司全面開啟了發展的新紀元。在硬件方面不惜重金上設備、建系統、擴廠房,為規模化生產開足馬力。在后勤保障上更是十分關注一線職工的工作和生活水平,多次組織討論提高員工工資與福利待遇。

      2018年公司將新增以下員工福利待遇,你將享受哪些福利?

      提升待遇,重獎勵

      1、調整晉級程序:轉正的第二年直接晉升本崗位對應科級;

      2、因生育離職返廠人員工齡續接、福利續接;

      3、年終獎與年終福利合并,額度翻倍,春節放假前發放;

      4、加大員工工作成績的表揚力度,提高獎勵標準,對貢獻大的員工重獎;

      方便出行,專車接送

      5、員工正課時間出行,公司提供車輛接送(新廠-金井-新廠)09:30-12:00;14:00-17:30,每隔半小時一趟;

      豐富文娛,擴寬視野

      6、重點崗位、重點人員免費旅游或進行戶外拓展;

      7、工作一年以上的重點崗位人員每人發放1張洗浴套票;

      注重伙食,加補助

      8、機關(含車間辦)增加伙食補助:10元/天/人,自2017年12月1日起執行

      以上一系列的舉措,讓我們在這寒冬中感受到了企業如家庭般的溫暖,讓我們為如此優越的企業文化、企業氛圍和董事長一心“為社會做貢獻、為員工謀福利”的辦企宗旨感到驕傲和自豪。讓我們砥礪向前,為2018年全面實現云鵬“企業夢”繼續努力拼搏!


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